Egy év elteltével bebizonyosodott: a hódmezővásárhelyi oktatási
rendszer átszervezése sikeres volt. Az átszervezés azonban nem jöhetett
volna létre a vásárhelyi pedagógusok áldozatos munkája nélkül, ezért a
város harminc kimagasló teljesítményű oktatóját jutalomban részesítette.
Hódmezővásárhely
Megyei Jogú Város Közgyűlése 2006 végén fogadta el az új közoktatási
koncepciót, melynek a célja az oktatási intézményekben a szegregáció
megszűntetése és a gyerekek esélyegyenlőségének megteremtése volt.
Az
áprilisi beiskolázás után -immár egy év távlatából- elmondható: az
integráció sikeres volt, az átszervezés jelentőségét és szakmai értékét
az oktatással foglalkozó szervezetek országszerte elismerik. Jelenleg a
megyei jogú városok közül egyedül Hódmezővásárhelyen valósult meg
városi szinten az oktatás integrációja, azaz a város egyetlen oktatási
intézményében, és annak egyetlen osztályában sem haladja meg a
hátrányos és a halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek aránya a húsz
százalékot.
–
A önkormányzat törekvése azonban nem sikerülhetett volna a pedagógusok
áldozatos munkája nélkül, ezért a város 30 az átalakítás során
kimagasló teljesítményt nyújtó vásárhelyi pedagógust 50 ezer forint
értékű éves uszodabérlettel jutalmaz – jelentette be sajtótájékoztató
keretében Burzon Mária, az önkormányzat oktatási ügyekkel foglalkozó
tanácsnoka.
A
tanácsnok kifejtette: az elismerésben elsősorban azok a pedagógusok
részesültek, akik a HEFOP pályázatokon aktívan szerepet vállaltak, de
fontos szempont volt a kompetenciamérés adott intézményi eredménye is.