A korábbi évekhez képest
megváltozott a munkáltatók által adható üdülési juttatások adózási szabálya. A
csekk és a munkahelyi üdültetés után kedvezményes, 25%-os személyi
jövedelemadót kell fizetni.
A kedvezményes adózású elemek közé tartozik a
legtöbb munkáltató által adható juttatás, ezeket 25 százalékos adó terheli.
2010-től az üdülési csekk és a munkahelyi üdültetés is ebbe a kategóriában
tartozik, ha a kapott összeg értéke, nem haladja meg éves szinten a 73 500
forintot. Ellenkező esetben társadalombiztosítási járulékot és 54 százalékos
adót kell fizetnie a munkavállalónak.